一见招聘app安卓版是一款创新实用的手机招聘软件,这款软件改变了招聘和求职模式,面试官用手机找人、面试、决策一站式分分钟搞定!求职者用视频秀能力,随 时随地与面试官互动,双向秒选,闪电入职。
招聘信息发布:企业可以在平台上发布招聘信息,吸引合适的候选人。
在线沟通:一见招聘支持在线即时沟通功能,方便求职者和企业之间进行信息交流。
职位推荐:根据用户的求职意向和简历信息,一见招聘会智能推荐合适的职位。
简历优化:应用提供简历优化功能,帮助求职者提升简历的质量和吸引力。
职业规划:一见招聘提供职业规划和职业咨询等辅助功能,帮助用户更好地规划职业发展。
实时更新:职位信息实时更新,保证用户获取最新的招聘信息。
2845所大学的视频招聘平台
运用军用级的视频核心技术,解决招聘过程中的痛点,突破传统招聘网站的弊端,打造一个集双向视频秀、视频宣讲、视频口令面试、视频协同面试等工具于一体的招聘平台,提高企业招聘和人才求职的效率。
一见招聘提高HR招聘效率的四招:
① 双向视频秀,突破传统的文字JD,企业可以用视频充分而生动地展示团队、品牌、文化、产品等各方面的特色,一方面提升了企业竞争人才的优势,另一面让人才在申请岗位前有充分的了解,减少盲投和沟通障碍。每一个人、每一个企业,都有自己的视频秀主页,随时记录职场与生活中的精彩点滴,会为你的未来加分。
② 视频宣讲,用视频短片和视频直播相结合的方式取代线下宣讲,1天宣讲100所大学,提高了效率,降低了成本。更重要的是,让HR把精力集中在和人才互动、服务人才上面。
③ 视频口令面试,帮助HR在约见之前,做高阶的筛选。让人才录制视频回答问题,从而大幅度提高招聘的精确度和效率。
④ 视频协同面试,将HR从约时间的枷锁中解放出来。一次视频面试,各面试官协同决策。不仅提高了抢人的速度,而且让HR发挥专长,把时间用在宣讲、寻找、互动、筛选、面试人才等更重要的工作上面。一见招聘作为“2845所大学的视频招聘平台”,不仅为HR提供了四大杀手锏,而且帮助HR对接2845所大学的应届毕业生,真正做到让HR走不出户做校招。对于求职者而言,一见招聘能够提高找工作的速度,降低成本。首先,视频秀可以让人才充分展示自己的与众不同,也省去了每次面试每次包装造成的金钱浪费。其次,躺在宿舍即可观看全国各大企业的视频宣讲,和招聘负责人在线互动,申请岗位。另外,输入面试口令,就可以参加面试,1天面试100家企业,so easy!最后,视频协同面试,避免人才多次复试造成的冗繁的自我介绍和差旅费用。
一见招聘是一款功能丰富、便捷高效的求职招聘软件,满足用户全方位的求职需求。
增加了三方登陆功能
如何在一见招聘上找到适合自己的好工作?
选择一些靠谱的求职网站,在求职过程中完善有目标的寻找。
拿一见招聘来举例,首先在简历中心编辑好自己的简历,多写一些干货,根据自己想寻求的职位对简历进行编辑,针对不同的工作,简历不要千篇一律,求职的目的性要明确。
一见招聘上有文字简历和视频简历两种简历可选。还有一个小窍门,经常刷新简历,简历排序会比较靠前,更容易被HR发现。
简历完善后,就开始求职了。
第一种公司/岗位查找
在“公司”页面进行浏览,或者点旁边的搜索框,限定条件进行查找。比如地域、行业、薪酬等,这样比较能找到心仪职位。
第二种就是职位推荐了
系统会根据你的职业意向,在“职位”页面为了推荐合适的职位,免去筛选,比较方便。
第三种“直播宣讲”
这种比较适合没有社会经验的大学生,企业以直播的方式进行招聘,在直播里可以和HR进行互动,有什么问题都可以尽管提,信息相对比较真实,公司环境也很明了。
第四种校园招聘会
这个是专门针对学生的一个板块,企业入驻到招聘会里面,学生根据自身情况可以投递简历,寻求面试机会。
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